冠华英才公司自1999年成立时起，始终坚守诚信经营，以人为本的原则。在公司领导和全体员工数十年如一日的砥砺深耕下，冠华英才已经发展为覆盖全球、成熟高效的顶尖人力资源服务机构。20年来，我公司为各类政府机关事业单位和国内外企业用工，攻破了数以万计的疑难杂症和劳资纠纷，堪称广大客户最可靠的保驾护航卫士，最牢固的遮风挡雨之伞。

但是，裁判文书网记载，与我公司相关的裁判文书量共计151篇。针对我公司涉及诉讼量较多的质疑，公司领导组织专业人士研究剖析，挖掘出问题背后的深层信息，与您共同分享：

一、冠华英才拥有大量的客户群，目前服务客户达2000多家。网站中记录案件的99%以上，是客户方案件在我公司的体现（在劳务派遣法律关系的主体中：冠华方为用人单位，客户方为用工单位）。客户方发生的所有用工争议、劳动纠纷、社保稽核、劳动监察类诉讼案件都由我公司出面承担。如果把这些案件均摊到2000多家客户身上，每年的案件发生率不足万分之三，案件发生率之低在全行业首屈一指。

二、公司派遣的员工总量大，目前与冠华存在劳动关系的派遣人员及外包人员共达20余万，其他各类服务人员达上亿人，平均来看案件发生概率更是毫末之微。

三、冠华英才历经20年，政府制定政策的跨度空间大，历年各项劳动法律法规持续更新，不可避免地出现了诸多历史原因形成的劳动争议（如社保补缴、工伤认定等）。冠华公司不惜通过法律途径解决这些问题，以确保劳动者利益的最大化。

四、表面上看，冠华英才的涉诉案件较多，这凸显出公司服务工作量极大，律师队伍专业素质极强、效率极高！再其背后的深层原因是我们为客户承担了大量法律风险，保障了客户的声誉和形象，最大限度地减少了客户的实际损失，实现了使客户省心省力的初衷，为企业的良性发展夯实了基础。

五、涉诉案件151起背后的非诉调解量更大；冠华公司解决的非诉讼争议纠纷案件数量远高于其涉诉案件数量。通过调解、协商等方法处理的非诉讼争议纠纷案件达3000多起，是涉讼案件的20倍以上。冠华英才坚持服务至上的经营理念，与客户风雨同舟，为其协商处理各类工伤、劳动争议、社保稽核、劳动监察事务，挽回了上亿元的经济损失，同时实操各类劳动者维权案件上万起，切实保障了劳动者的各项权益，为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力支撑。

冠华英才公司是具备高度责任感的人力资源服务机构，且为北京地区人力资源服务品牌50强。今后，我们将凭借自身积累的雄厚实力和“久经沙场”的实战能力，更加充分地利用好法律武器，降低用工风险，捍卫法律尊严权威；运用好人力资本，既寻求自身和客户的长远优化发展，切实为客户提供最为务实精准、优质高效的服务，为营造良好的用工环境、构建和谐稳定的劳动关系竭诚尽力！

                                                                北京冠华英才国际经济技术有限公司

                                                                                                                2019年9月30日