2018年3月2日下午，北京市公安局警务辅助人员劳务派遣服务项目的第二次部署交流会在位于炮局胡同的北京市公共交通安全保卫大队会议室召开，公交总队的五位负责人与冠华英才、中安卫士两家成功中标的服务供应商的负责人参加了此次会议。

      通过此次会议，公交总队的领导进一步考察了我公司的工作经验与组织协调能力，全面深入介绍了该项目的背景形势和核心需求，并对于项目实施方案、工作计划和项目队伍建设提出了建议。

      首先，我公司总经理齐宝春先生向公交总队介绍公司和项目团队情况。北京冠华英才国际经济技术有限公司是成立于1999年的股份制公司，注册资本11000万元，是专业的人力资源服务供应商。公司成立至今，累计派遣人员16万余人，服务众多国企央企、行政事业单位，其中代表性项目有北京国地税服务大厅人员劳务派遣、北京地铁保洁人员派遣和项目外包等。我公司是北京市人力资源服务协会副会长单位，因而对政策有前沿性把握，在业内发挥积极作用。目前，我公司已经顺利完成该项目上文职人员的接管工作。公交总队的辅警派遣是该项目的重要组成部分，人员数量多、队伍规模大，我公司予以高度重视：在法律支持方面，安排具有丰富的劳务纠纷解决和工伤事故处理经验的专职律师坐班；公司设有党支部，正在申请组建党委，将为发展和培养辅警队伍中的入党积极分子提供组织保障；公司工会组织为派遣员工提供权益保障和多种福利。

      接下来，公交总队向供应商提示合作要点，主要集中于人员招聘和队伍管理两方面。辅警人员在北京市地铁交通沿线发挥着重要的安全保障作用。随着地铁线路的延伸、新线的开通和北京市各大训练基地的投入使用，警力需求将进一步扩大。市局高度重视辅警队伍的建设和管理，提升了辅警人员的工资待遇，也相应提高了人员招募的学历门槛，同时对于辅警队伍的工作纪律、廉政纪律实施严格管控。要求劳务供应商在招聘时严格把关、及时补充人员缺口，在人员入职后严格管理。

      公交总队负责人着重提出，辅警队伍建设要突出“警”的意识。为加强辅警队伍建设，在公交总队方面，要采取派出所的专业培训、纪律规定的完善以及将辅警管理与民警领导的绩效挂钩等保障措施，在劳务派遣单位方面，也应严格人员招聘环节的把关，指派专门人员协助管理，与用工单位密切配合，共同建设一支团结、纪律严明、作风良好的辅警队伍。

      冠华英才将组建专业的项目团队，接受公交总队的任务指派和监督检验，于近期启动大规模的辅警招聘工作，保证高效完成辅警的招聘任务，平稳完成现有部分辅警的劳动关系接管工作，从工作中总结规律、学习经验，为首都的安全保障工作保驾护航。